आप्रवासी कामदारमाथि हुने भेदभाव उन्मूलनको पहिलो वर्ष रहोस् भन्दै प्रेस विज्ञप्ति घोषणा


एक अटोमोबाइल पार्टपुर्जा निमार्ण कम्पनीमा काम गर्ने दुई जना आप्रवासी कामदारहरूले विगत धेरै वर्षदेखि लगभग हरेक दिन १ घण्टा ३० मिनेट मात्र ब्रेक लिएर बेलुकी ६ बजेदेखि अर्को दिन बिहान ८:३० सम्म काम गरे। त्यस्तै अर्को कम्पनीमा काम गर्ने विदेशी कामदारले न साप्ताहिक बिदा पाए, न बिसाउने फुर्सद नै पाए लगातार ७ महिनासम्म कडा परिश्रम गरी रहे तर पनि उचित तलब समयमा पाउन सकेनन् । यो त एउटा उदाहरण मात्र हो कतिपय विदेशी मजदूरहरु यस्ता मारमा परिरहेका छन् । विश्व श्रमिक दिवस (मे १) को अवसरमा आप्रवासी कामदारहरुले ‘भेदभाव उन्मूलन’ भन्ने नाराका साथ यस वर्षको विश्व श्रम दिवस आप्रवासी कामदारमाथि हुने भेदभाव उन्मूलनको पहिलो वर्ष रहोस् भन्दै हिजो आइतबार ख्यङनाम आप्रवासी केन्द्र र ख्यङनाम आप्रवासी एकता सम्मेलनले प्रेस विज्ञप्ति घोषणा गर्यो ।

नेपाल, मङ्गोलिया, म्यानमार, बंगलादेश, भियतनाम, श्रीलंका, उज्वेकिस्तान, इन्डोनेसिया, जापान, चीन, कम्बोडिया, थाइल्याण्ड, पाकिस्तान र फिलिपिन्सका कोरियाली बासिन्दा संघले ख्यङनाम आप्रवासी केन्द्रको अडिटोरियममा भेला भई विभिन्न नाराबाजी गर्दै प्रेस विज्ञप्ति सार्वजनिक गरे । विज्ञप्तिमार्फत उनीहरूले भनेका छन्,“हामी आप्रवासी कामदारहरू विरुद्ध भेदभावको विरोध गर्छौं चाहे यो कानुनी होस् वा गैरकानुनी।“ ख्यङनाम आप्रवासी केन्द्र र ख्यङनाम आप्रवासी एकता सम्मेलनले आप्रवासी कामदारहरूको कार्यस्थलहरूमा आवागमनको स्वतन्त्रताको ग्यारेन्टी गर्न रोजगार अनुमति प्रणालीलाई पूर्ण रूपमा सुधार गर्न र श्रम मानक ऐन (५ भन्दा कम कर्मचारी भएका कार्यस्थलहरू, पशुपालन र मत्स्य पालन कामदारहरू,आदि) आग्रह गरे ।

प्रेस विज्ञप्तिका अनुसार निर्माण क्षेत्रमा काम गर्नेहरूले प्रत्येक दिन १३-१६ घण्टा काम गर्नु भनेको श्रम मानक ऐनको उल्लङ्घन हो, कानुन अनुसार कामदारहरूलाई हप्ताको ५२ घण्टा भन्दा बढी काम लगाउन निषेध गरेको छ । यद्यपि, यो कानून समुद्रमा माछा मार्ने जहाज र गहिरो समुद्रमा २० टन वा सोभन्दा बढी तौल भएका माछा मार्ने जहाजहरूमा समुद्री यात्रीहरू र आप्रवासी कामदारहरूमा पनि लागू हुँदैन।

प्रेस विज्ञप्तिमा भनिएको छ, ‘हामी आप्रवासी कामदारहरू विरुद्ध कानुनी र अवैध दुवै भेदभावको विरोध गर्छौं। रोजगार अनुमति प्रणालीमा स्पष्ट रूपमा भेदभाव रोक्ने कुनै नियमहरू छैनन्। बरु, यसले विभिन्न प्रावधानहरूमा भेदभावलाई बढावा दिन्छ, जस्तै प्रवासी कामदारहरूको कार्यस्थलको स्वेच्छाचारी परिवर्तनको निषेध र अनिवार्य रूपमा रोजगारदातामा निर्भर हुने श्रम सम्झौता संरचना। हामी मानव अधिकारको सिकार हुँदा पनि कोरियाली समाजमा प्रणालीगत भेदभाव तीव्र छ। एक आप्रवासी कामदार जो श्रम निरीक्षण कार्यालयमा म्याद थप गर्न गएको छ र व्यवसाय मालिकले झुटो रिपोर्ट गरेपछि कागजात नभएको कारणले हथकडी लगाएर पुलिसमा लगेको घटना पनि छन्। कागजातविहीन आप्रवासीहरू अपराधको सिकार भएमा सार्वजनिक अधिकारीहरूलाई सूचित गर्नबाट छुट दिने कानूनमा व्यवस्था छ, तर श्रम सम्बन्ध कानूनको उल्लङ्घनका पीडितहरूलाई यसबाट वञ्चित गरिएको छ। श्रम सम्बन्धी कानूनको उल्लङ्घनका पीडितहरूलाई अधिसूचनाबाट छुट लागू गर्न अध्यागमन नियन्त्रण ऐनको प्रवर्तन नियमहरू सकेसम्म चाँडो पूरक हुनुपर्छ।‘

विज्ञप्तिमा आप्रवासी कामदारहरूको कार्यस्थल परिवर्तन गर्ने स्वतन्त्रताको ग्यारेन्टी गर्न रोजगार अनुमति प्रणालीलाई पूर्ण रूपमा परिमार्जन गर्नुपर्ने माग गरिएको छ ।

आफ्नो प्रतिक्रिया दिनुहोस |
सम्बन्धित शिर्षकहरु
  • यूवा तथा खेलकुद मन्त्री श्रेष्ठ कोरिया आउने
  • यायोक्खाले यस वर्षको अन्तिम उभौली साकेला सुवनमा गर्दै
  • एनसिसिद्वारा छुसकको कार्यक्रम बाँडफाँड, ३ संस्थालाई अनुमति
  • मे २६ मा नेपाली समपर्क समितिले छुसकको कार्यक्रम बाँडफाँड गर्दै
  • ईपिएस

    वन र सेवा क्षेत्रमा पनि कोरियाले नेपाली श्रमिक ल्याउने

    अनलाइन खबर दक्षिण कोरियाले यो वर्ष (सन् २०२४)देखि रोजगार अनुमति प्रणाली (ईपीएस)मार्फत थप ३ वटा क्षेत्रमा पनि नेपाली श्रमिक लिन थाल्ने भएको छ । कोरियाली सरकारले नेपालबाट वन क्षेत्र, सेवा क्षेत्र र रुट इन्डष्ट्री क्षेत्रमा पनि श्रमिक ल्याउने भएको हो । अहिले कृषि, ...

    एम टि यूको प्रतिनिधि सभा बैठक सम्पन्न, WPS को लागि संघर्ष गरिने

    प्रवासी श्रमिकहरुको अधिकारको निम्ति आवाज उठाउँदै आएको संस्था प्रवासी श्रमिक युनियन MTU दक्षिण कोरियाको प्रतिनिधि सभा बैठक २०२४ सम्पन्न भएको छ। सौल स्थित कोरियन प्रजातान्त्रिक श्रमिक महासंघ (केसिटियू) को हलमा सम्पन्न सभाले गतवर्षको गतिविधिहरुमाथि छलफल एवम ...

    राजु लामाको मंगोलियन हार्ट ब्याण्डले कोरिया तताउने निश्चित

    दक्षिण कोरियाको महान चाड सलनालको अवसरमा हुने ४ दिने लामो बिदाको पहिलो दिन फेब्रुअरी ९ तारिख नेपालको सुप्रसिद्ध गायक राजु लामाको मंगोलियन हार्ट व्याण्डको लाईभ कन्सर्टले कोरियाको माईनस डिग्रीको चिसो मौसममा नेपाली गीत संगीत मार्फत नेपाली माहोल तताउने निश्चित ...

    महिला / बालबालिका

    कोरियामा निर्मलाको अत्माहत्याले उब्जाएको प्रश्न

    मञ्जु गुरुङ ,, " म्याम म यहाँबाट निस्कन चाहन्छु । साइन मागेको पनि दिदैन । इलिगल बनाइदिन्छु भन्छ । काम पनि दिदैन । नेपालबाट आएको ६ महिना भयो । रिन ...

    कोरियामा महिलाका लागि महिलाका अध्यक्षमा पार्वती

    दक्षिण कोरियामा नेपाली महिलाहरुद्धारा संगठित महिलाको लागि महिला नाम संस्थाको अध्यक्षमा व्यवसायी तथा समाजसेवी पार्वती मोक्तान चयन भएका छन् । ...

    कोरियामा निबन्ध प्रतियोगितामा उत्कृष्ठ पुरस्कार प्राप्त लेख

    अलबिदा आमा -बाला राई निद्रामै थिएँ, म्यासेन्जरमा आएको फोनको घण्टीले ब्युझिएँ । हतार उठेर सिरानीनिर राखेको फोन तानें बिहानको छ बज्नै लागेको ...

    एनआरएन कोरियाले जुम मार्फत तिज मनाए

    एनआरएनए दक्षिण कोरियाले महिलाहरुको ठूलो चाड तिजलाई जुम मार्फत छलफल गरी मनाएका छन् । एनआरएन महिला संयोजकको नेतृत्वमा शुभकामना आदन प्रदान तथा ...