उदय दाइ


घटना झन्डै दस बर्ष अघिको हो । उदय राई अरु नेपाली झै कोरियनसँगै काम गर्थे । विदेशी भए पछि अलि अलि कोरियनको हप्की दप्की समान्य नै मान्थे उनी । सदा झै उनी कम्पनीमा काम गर्दैथे । एक्कासी के समान बिग्रियो भनेर कोरियनले उनी माथि हात हाले । अर्काको देश । कता गएर के भन्नु ? आफ्नो पीडा कहाँ गएर भन्नु ? उनले सबै तिर चाहारे । संघसंस्थाहरु धाए । पुलिसमा भने । उनले चित्त बुझ्नो समाधान भेटेनन् । धेरै खोजे पछि आफ्नो जस्तै समस्या सुनिदिने संस्था भेटाए प्रवासी मजदुर युनियन (एमटियु) । त्यही बेला देखि उनी एमटियुमा छन् ।
पहिलो बर्ष नै उनले सउल शाखाको जिम्मेवारी पाए । आफ्नो बल बुताले भ्याउने गरि उनले काम गरे । नभन्दै उनको शाखा कोरिया भरिमै राम्रो काम गरेको शाखा बन्यो । सयौको संख्यामा एमटियुका सदस्य बने । उनको काम गर्ने शैली र नेतृत्व गर्ने क्षमताबाट साथीभाइ प्रभावित भए । सन् २०१४ देखि उनी एमटियुको अध्यक्षमा छन् । अहिले उनको दोस्रो कार्यकाल चलि रहेको छ । नेपाल, बंगलादेश, इन्डोनेशिया, श्रिलंका, म्यानमार, उज्वेकिस्तान, थाइलेन्ड र भियतनाम गरि आठ देशका श्रमिकहरुको यो संगठनमा १६ सय भन्दा बढि सदस्य छन् ।
उनको नेतृत्वको एमटियुले रोजगार अनुमति प्रणाली (इपिएस)लाई खारेज गरेर कार्य भिसा प्रणली (डब्लुपियस) सिस्टमको माग गरि रहेको छ । त्यसैले उनी हरेक दिन व्यस्त हुन्छन् । विदेशी कामदार कोरिया आउदैछ भन्ने थाहा पाउने बित्तिकै एयरपोर्टमा पुग्छन् । इपियसका बेफाइदाका कुरा गर्छन् । डब्लुपियसका फाइदाका कुरा गर्छन् । साथै कोरियन सरकारले विदेशी कामदार प्रतिको खराब नीति र यहाँ आइ पर्ने सम्भावित समस्या बारेमा जानकारि गराउछन । सचेत गराउछन । कोरियन श्रम कानुनका बारेमा जानकारि गराउछन ।
कोरियाको लामो बिदा छुसक र सलनालमा आयोजना हुने सांस्कृतिक कार्यक्रम, सभा समारोहमा उनी भ्याए सम्म जान्छन् । नेपालीहरु बाक्लै हुने भएकोले आफ्ना कुरा मिलाएर भन्छन् ।
स्वइच्छाले कम्पनी परिवर्तन गर्नु पाउनु पर्ने, कम्पनीले खानबस्न सुबिधा दिए बापत तलबको बीस प्रतिशत सम्म काट्न पाउने जारि गरेको निर्देशिका खारेज गर्नुपर्ने, हालै सरकारले आगमी बर्ष देखि लागु हुने तलब बृद्धि कम्पनी व्यावसायीले घटाउनु पर्ने भनि राखेको माग फिर्ता गर्नु पर्ने, रोजगार अनुमति प्रणाली (इपिएस) खारेज गरि कार्य भिसा प्रणाली (डब्लुपियस) लागु हुनु पर्ने मागहरु यमटियुका मुख्य माग हुन् ।
त्यसैगरि कृषि क्षेत्रको मजदुर कानुनको धारा ६३ खारेज गर्नुपर्ने, प्रबासी महिला श्रमिकलाई गरिने भेदभाब र दुव्र्यावहार बन्द गर्नुपर्ने, बिनाभिसाको आप्रबासीलाई भिसा प्रदान गर्नु पर्ने लगयतको माग पनि छन् ।
यस्ता माग राखेर यमटियुले धेरै आन्दोलन गरि सकेको छ । कोरियाको ठूलो सहर यजु, छुङसङनाम्दो, याङफ्यङ, ह्वासङ, थेजन, छङजु, आन्सान लगायतका ठाउँमा घुम्ति र्याली निकालि सकेकाका छन । एमटियुले कुनै कामदारलाई मालिकले तलब नदिने, दुर्व्यवहार गरेको पाएमा सम्बन्धित कम्पनी मै पुगेर वा सोही क्षेत्रको नोदङवु (जबसेन्टर) मै गएर आन्दोलन गर्छन । कुरा राख्छन् । यसरी सयौको उद्धार गरेको छ । कम्पनी परिवर्तन गर्न सहयोग गरेका छन् ।
मजदुर युनियन भए पनि एमटियु कोरिया सरकारबाट अनुमति लिएर चलेको संस्था हो । सन् २००५ मा स्थापना भएको यो एक मात्र प्रबासि मजदुरको हितमा काम गर्ने आधिकारिक संस्था मानिन्छ ।
प्रबासि मजदुरलाई सहयोग गर्न राई दिनरात लागि पर्छन । खट्छन् । सानै सहयोगले पनि कहिले कही ठूलो उपलब्धी हुन्छ । दुई बर्ष अघिको घट्ना सम्झिन्छन् । फाजु सिमा एक नेपालीलाई चाइनिजले कुटेछन् । आँखामा गहिरो चोट लागेछ । कम्पनी मालिकले चाइनिजलाई सामान्य उपचार गराएर मिल्न भनेछन् । नेपालीलाई कोरियन भाषा राम्रो नआउने । पछि राईलाई पीडितले समस्या सुनाए । उनले दोभाषेको काम गरे । सम्बन्धित निकायमा कुरा राखे । त्यस पछि पीडितले चालिस लाख वोन उपचार खर्च पाए ।
कोरियामा मान्छे बढ्दै जाँदा समस्या पनि अनेक थरिका छन् । मुख्य भाषाको समस्या छ । त्यसैले दोभासे देखि काम खोज्ने, कम्पनि परिबर्त गराउने, नदिएको तलब सम्बन्धित निकायमा उजुरि गरेर दिलाउने काम पनि एमटियुले गर्छ ।
नेपालको खोटाङ मझुवामा जन्मेर कर्म भुमि कोरिया बनाउदै आएका राईको नेतृत्वमा प्रबासी मजदुर युनियन अघि बढि रहेको छ । समस्या एकै चोटी समाधान त हुदैन । तर बिस्तारै बिस्तारै दबाब दिदै जानु पर्छ भन्ने मान्छन् उनी । त्यसैले अक्टाेबर १४ सउलको रास्ट्रपति भवन र श्रम मन्त्रालय विशाल र्याली आयोजना हुदैछ । तँपाई पनि आउनुहुन्छ कि उदय दाइलाई भेट्न ।

आफ्नो प्रतिक्रिया दिनुहोस |
सम्बन्धित शिर्षकहरु
  • छुसकको पहिलो दिन धनकुटा साँस्कृतिक सौगातले कोरियामा तहल्का मच्चाउने, तैयारी तीब्र
  • नेफेसो दक्षिण कोरिया सम्बद्ध किरात प्रदेशको संयोजकमा सन्तोष थुलुङ राई
  • उत्तर कोरियाले फेरी गर्यो मिसायल परिक्षण
  • स्व. टुकेन लिङ्दमको परिवारलाई चुम्लुङ कोरिया र इलामेली समाज कोरियाद्वारा आर्थिक सहयोग
  • ईपिएस

    दक्षिण कोरियामा २०२० का लागि न्युनतम तलब वृद्धि

    दक्षिण कोरियामा २०२० का लागि मजदुरको न्युनतम ज्याला निर्धारण गरेको छ । सेजुंग स्थित न्युनतम ज्याला निर्धारण समितिको कार्यालयमा बिहीवार बिहीबार बसेको १२ औ बैठकले मजदुरको ज्याला २.९० प्रतिशात बढाउने निर्णय गरेको हो । निर्णय अनुसार न्युनतम ज्याला २.९०% अर्थात २४० ...

    स्वैच्छिक कम्पनी परिवर्तन गर्न पाउँदा प्रवासी श्रमिकलाई के फाईदा ?

    कोरियामा प्रवासी श्रमिकहरुको संख्या ११ लाख नाघिसकेको छ। हामी प्रवासी श्रमिकहरुलाई कोरिया सरकारले विभिन्न प्रणाली (C4,E1,E2,E3,E4,E5,E6,E7,E9,E10 भिषा) मार्फत ल्याइरहेको छ। यी प्रणालीका समानता(बिशेषता) भनेको प्रवासी श्रमिकहरुले आफुले चाहेको अवस्थामा कम्पनी परिबर्तन र छनोट गर्ने ...

    प्रवासी मजदुरहरुको बसोबास सम्बन्धि नयाँ नियम पारित, जुलाई १६ बाट लागू हुने

    कोरियन सरकारको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय द्वारा प्रवासी मजदुरहरु बस्ने छात्रावास(खिसुक्सा) सम्बन्धि नयाँ नियम पारित गरेको छ । उक्त नियम यहि जुलाई १६ बाट लागू हुने जनाएको छ । यदि नयाँ कानुन अनुसारको छात्रावासको व्यवस्था नभएमा साहूले अनुमानि नदिएपनि प्रवासी ...

    महिला / बालबालिका

    वमन फर वमन दक्षिण कोरियाको पाँचौ अधिवेशन सम्पन्न अध्यक्षमा रितु श्रेष्ठ

    वमन फर वमन दक्षिण कोरियाको अधिवेशन सम्पन्न भएको छ । आइतबार भएको पाँचौ अधिवेशनबाट अध्यक्षमा रितु श्रेष्ठ निर्वाचित भएकी छिन् । अन्य ...

    कोरियामा वुमन फर वुमन संस्थाको कार्यलाई हेर्दा

    सन २०१० मा केहि सचेत महिलाहरुको पहलमा महिलाको लागि महिला अर्थात वुमन फर वुमन काेरिया भन्ने संस्था खोलिएको थियो। महिला मात्र साधारण सदस्य हुने, ...

    कोरियामा आयोजित एक प्रतिस्पर्धामा नेपाली चेलीले प्रथम स्थान हासिल गरी एक करोड वन जितिन

    दक्षिण कोरियाको हाना बैंकद्धारा आयोजित कोरियनसंग विवाह गरेकी महिलाहरुको प्रतिस्पर्धात्मक कार्यक्रममा नेपाली चेलीले प्रथम स्थान हासिल गरी ...

    पत्रकारितामा नेवार महिला पत्रकारको अवस्था:  नेतृत्व तथा चुनौति

    पत्रकारिताको इतिहासमा नेपालको पर्दापन विक्रम संबत १९५५ मा भयो । सुधासागर म्यागजीनबाट सुरु भएको नेपाली पत्रकारितालाई गोरखापत्रले साप्ताहिक ...