कोरियामा पारिश्रमिकमा विभेद
सोल-दक्षिण कोरियाको उद्योगमा कार्यरत स्वदेशी र बिदेशी मजदूरबीच पारिश्रमिकमा विभेद देखिएको छ । ओईसीडी ईम्प्लाईमेन्ट आउट लुक २०१५ को प्रतिबेदनमा बिदेशी कामदारलाई कोरियन कामदार भन्दा न्यून पारिश्रमिक दिइने गरेको उल्लेख छ ।
बुधबार सार्बजनिक गरिएको प्रतिबेदन अनुसार कोरियन मजदूरले बिदेशी कामदारभन्दा १.५५ गुना बढी पारिश्रमिक पाउने गरेका छन् । यो ओईसिडी मुलुकका सदस्य राष्ट्रहरुमै सबैभन्दा ठुलो अन्तर हो ।
कोरियामा कानुनि रुपमा स्वदेशी तथा बिदेशी मजदूरबीच पारिश्रमिकको विभेद छैन । सन् २००४ मा रोजगार अनुमति प्रणाली (ईपीएस) लागु भए यता यो विभेद हटाइएको हो । कानुनी रुपमा विभेद नभए पनि रोजगारदाताले बढी पारिश्रमिक दिएपछि स्वदेशी र प्रवासी मजदूरको ज्यालामा ठुलो अन्तर देखिएको हो ।
कोरियापछि स्वदेशी मजदूरले धेरै पारिश्रमिक पाउने देश इटाली रहेको छ । उसले स्वदेशी मजदुरलाई बिदेशी कामदार भन्दा १.३२ प्रतिशत बढी दिने गरेको छ । त्यस्तै स्पेनमा १.३१ गुना, अमेरिकामा १.१६ गुना जर्मनीमा १.१३ गुना बढी स्वदेशी मजदूरले पारिश्रमिक पाउने गरेका छन् ।
प्रतिवेदनमा जापान र पोल्यान्ड बिदेशी कामदारलाई स्वदेशी कामदारभन्दा बढी पारिश्रमिक दिने देशको सुचीमा परेका छन् । तर ती देशहरुमा विदेशी कामदारहरुको संख्या न्यून रहेकाले तथ्याङ्क समावेश नगरिएको जनाइएको छ ।
कोरियामा स्वदेशी र बिदेशी मजदूरबीच ज्यालामा असमानता हुनको प्रमुख कारण कामको दक्षता र अदक्षताले निर्धारण गरेको श्रम विश्लेषकहरुको ठम्याई छ ।
कोरियन श्रम तथा सामाजिक संस्थाका विश्लेषक किम यू सुन ज्याला असमान हुनमा कोरियाली श्रम बजारमा ब्याप्त नश्लबादलाई मुख्यकारक रहेको दाबी गर्छन । उनि द कोरिया टाइम्समा भन्छन् ‘कोरियमा शिक्षित अशिक्षित महिला र पुरुषबीच पनि पारिश्रमिकमा विभेद छ । त्यस्तै नियमित र आंशिक कामदारमा पनि ।’
आइओएम माइग्रेसनका अनुसन्धाता ली छङ वोन पनि रोजगार अनुमति प्रणालीले समान ज्यालाको प्रत्याभूति गरेको स्वीकार गर्छन् । उनि भन्छन ‘तर सत्य हो धेरै कम्पनीहरुमा ज्याला असमान छ । यसको कारण चाही बिदेशी कामदारभन्दा कोरियन मजदूर सीपमा दक्ष छन् ।’
कोरियामा ईपीएस मार्फत बिदेशी कामदारले अदक्ष मजदूरको आवश्यकता पुरा गर्न थालेको १० बर्ष भए पनि सरकारले उनीहरुको अधिकारको प्रत्याभूति अझै नगरेको लीको गुनाशो छ ।
उनि सरकारले नोकरी अवधि समाप्त भएका कामदार बस्ने सेल्टर सरकारले बेवास्ता गरेको बताउन्छन् ।
एक अर्को प्रतिबेदन अनुसार यहा प्रवासी कामदारले २ हजार डलर भन्दा काम पारिश्रमिक पाउने गरेका छन् । कोरियाको राष्ट्रिय तथ्यांक कार्यलयले गत बर्ष सार्बजनिक गरेको तथ्यांक अनुसार ६० प्रतिशत प्रवासी कामदारले प्रति महिना औसत प्रति महिना १ हजार ६ सय ७८ डलरमात्र पाउने गरेका हुन् ।
श्रम कानुनमा साप्ताहिक ४० घण्टा मात्र काम गर्ने अवधि भए पनि प्रवासी कामदारले ५० घण्टा बढी काम गर्दछन् ।
