कोरियन भन्दा बिदेशी कामदारको कार्य क्षमता कम, तलब घटाउन माग


कोरियाको साना तथा मझौला कम्पनिहरुको संगठनले गरेको यो बर्षको प्रारम्भिक सर्बेक्षण अनुसार कोरियन कामदारको तुलनामा बिदेशी कामदारहरुको औसत कार्यक्षमता ८७.५ प्रतिशत मात्र रहेको जनाएको छ । जस अनुसार E-9 भिसामा आएका विदेशी कामदारको कार्यक्षमता कोरियनको तुलनामा १२ दशमलव ५ प्रतिशतले कम हुन आउँछ ।

यसरी उत्पादन क्षमता कम हुनुको मुख्य कारण विदेशी कामदारमा रहेको भाषिक कमजोरीलाई लिएको छ । यसै तथ्यलाई आधार मान्दै यहाँका साना कम्पनीहरुले बिदेशी कामदारको न्युनतम ज्याला घटाउन माग गरेका छन् ।

आगामी वर्षको ज्याला निर्धारण गर्न आइतबार ख्वाङ्जुमा भएको सार्वजनिक सुनवाइ कार्यक्रममा साना कम्पनीहरुको प्रतिनिधिले उक्त माग राखेको कोरिया टाइम्सले जनाएको छ । प्रतिनिधिले भनेका छन् “पछिल्लो दुई बर्षमा न्युनतम ज्याला बढ्दा धेरै व्यवसाय बन्द भैसकेको छ । त्यसैले विदेशी कामदारका लागि अलग ज्याला प्रणाली लागू गरेर साना कम्पनीलाई सरकारले सहयोग गर्नुपर्छ ।”

तर कोरियान सरकारको विभेद बिरुद्धको कानुनले गर्दा अहिले नै फरक ज्याला प्रणाली लागु गर्न नसकिने श्रम मन्त्रालयले जनाएको छ ।

पछिल्लो २ बर्षमा मून जे-इन सरकारले न्युनतम ज्याला बढाउने र न्युनतम काम गर्ने समय(घन्टा) घटाउने निति अवलम्बन गरेको छ । राष्ट्रपति मूनको चुनावी नारा नै २०२० सम्ममा न्युनतम ज्याला १० हजार वन पुर्याउने थियो ।

यसै प्रतिबद्धता अनुरुप राष्ट्रपतिमा निर्वाचित भएपछि सन् २०१८ मा एकैचोटि १६.४ प्रतिशतले ज्याला बढाएर प्रतिघन्टा ७ हजार ५ सय ३० वन पुर्याएका थिए । त्यस्तै सन् २०१९ मा १०.९ प्रतिशतले बढाएर ८ हजार ३ सय ५० कायम गरिएको छ ।

आफ्नो प्रतिक्रिया दिनुहोस |

ताजा अपडेट

सम्बन्धित शिर्षकहरु
  • अमृत राईद्वारा एनआरएन कोरियाको वरिष्ठ उपाध्यक्षमा उम्मेद्बारी दर्ता
  • तमू धीं दक्षिण कोरियाको चौथो “रोधीं सांगीतिक सौगात” भव्यताका साथ सम्पन्न ।
  • स्टार रेमिट दर्ता गर्दा ‘१० हजार वन’ पाइने !
  • सेवा-सेवारो सांगीतिक कार्यक्रमका लागि कलाकारहरू कोरिया आइपुगे
  • ताजा अपडेट

    ईपिएस

    दक्षिण कोरियामा २०२० का लागि न्युनतम तलब वृद्धि

    दक्षिण कोरियामा २०२० का लागि मजदुरको न्युनतम ज्याला निर्धारण गरेको छ । सेजुंग स्थित न्युनतम ज्याला निर्धारण समितिको कार्यालयमा बिहीवार बिहीबार बसेको १२ औ बैठकले मजदुरको ज्याला २.९० प्रतिशात बढाउने निर्णय गरेको हो । निर्णय अनुसार न्युनतम ज्याला २.९०% अर्थात २४० ...

    स्वैच्छिक कम्पनी परिवर्तन गर्न पाउँदा प्रवासी श्रमिकलाई के फाईदा ?

    कोरियामा प्रवासी श्रमिकहरुको संख्या ११ लाख नाघिसकेको छ। हामी प्रवासी श्रमिकहरुलाई कोरिया सरकारले विभिन्न प्रणाली (C4,E1,E2,E3,E4,E5,E6,E7,E9,E10 भिषा) मार्फत ल्याइरहेको छ। यी प्रणालीका समानता(बिशेषता) भनेको प्रवासी श्रमिकहरुले आफुले चाहेको अवस्थामा कम्पनी परिबर्तन र छनोट गर्ने ...

    प्रवासी मजदुरहरुको बसोबास सम्बन्धि नयाँ नियम पारित, जुलाई १६ बाट लागू हुने

    कोरियन सरकारको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय द्वारा प्रवासी मजदुरहरु बस्ने छात्रावास(खिसुक्सा) सम्बन्धि नयाँ नियम पारित गरेको छ । उक्त नियम यहि जुलाई १६ बाट लागू हुने जनाएको छ । यदि नयाँ कानुन अनुसारको छात्रावासको व्यवस्था नभएमा साहूले अनुमानि नदिएपनि प्रवासी ...

    महिला / बालबालिका

    वमन फर वमन दक्षिण कोरियाको पाँचौ अधिवेशन सम्पन्न अध्यक्षमा रितु श्रेष्ठ

    वमन फर वमन दक्षिण कोरियाको अधिवेशन सम्पन्न भएको छ । आइतबार भएको पाँचौ अधिवेशनबाट अध्यक्षमा रितु श्रेष्ठ निर्वाचित भएकी छिन् । अन्य ...

    कोरियामा वुमन फर वुमन संस्थाको कार्यलाई हेर्दा

    सन २०१० मा केहि सचेत महिलाहरुको पहलमा महिलाको लागि महिला अर्थात वुमन फर वुमन काेरिया भन्ने संस्था खोलिएको थियो। महिला मात्र साधारण सदस्य हुने, ...

    कोरियामा आयोजित एक प्रतिस्पर्धामा नेपाली चेलीले प्रथम स्थान हासिल गरी एक करोड वन जितिन

    दक्षिण कोरियाको हाना बैंकद्धारा आयोजित कोरियनसंग विवाह गरेकी महिलाहरुको प्रतिस्पर्धात्मक कार्यक्रममा नेपाली चेलीले प्रथम स्थान हासिल गरी ...

    पत्रकारितामा नेवार महिला पत्रकारको अवस्था:  नेतृत्व तथा चुनौति

    पत्रकारिताको इतिहासमा नेपालको पर्दापन विक्रम संबत १९५५ मा भयो । सुधासागर म्यागजीनबाट सुरु भएको नेपाली पत्रकारितालाई गोरखापत्रले साप्ताहिक ...